Als Führungskraft im Management verortet zu sein, ist oft wie zwischen zwei Stühlen zu sitzen. Sie haben Verantwortung, können aber vieles nicht entscheiden (kein Direktionsrecht). Die Folgen sind Erschöpfungszustände, Lustlosigkeit bis hin zum Burnout.
Damit sie mit den Tücken gut umgehen können, befassen wir uns in diesem Seminar mit folgenden Aspekten:
- Sie lernen so kommunizieren, dass Interessengegensätze zwischen Team und Vorgesetzten nicht auf Ihrem Rücken ausgetragen werden.
- Wie sie Netzwerke aufbauen und nutzen, um diese Ziele zu erreichen.
- Sie lernen ihre Ansichten durchzusetzen, ohne den anderen zu brüskieren.
- Wirkungsvoll kommunizieren und Konflikte vermeiden.
Zielgruppe:
Führungskräfte in sozialen Einrichtungen bzw. Mitarbeiter:Innen die Führungsaufgaben übernehmen wollen / sollen
Dozent: Uwe Steinmeyer, Dozent für Psychologie