Führung erfährt in Zeiten von gesellschaftlichem Wandel auch in den Kontexten der Behindertenhilfe grundlegende Veränderungen. Viele Führungskräfte stellen fest, dass die Führung von Teams zunehmend anspruchsvoller wird. Dies wird auch mit den veränderten Wertegrundhaltungen begründet, die der jüngeren Generation zugesprochen werden. Die Reflexion des eigenen Führungsstils, eine mögliche (Neu-) Ausrichtung in der Wahrnehmung bzgl. der praktischen Ausübung der Rolle als Führungskraft sollte als kontinuierlicher Prozess stattfinden, um den aktuellen Herausforderungen gewachsen zu sein.
Die Auseinandersetzung mit dem persönlichen Wertebild, ethischer Grundlagen und das Bewusstsein für die Bedeutung emotionaler Aspekte in der Leitungsrolle unterstützen bei der Suche nach dem inneren Kompass in der Führung von Teams in der Sozialen Arbeit.
Inhalte:
- Die Rolle als Führungskraft in der Sozialen Arbeit
- Welche Führungsstile eignen sich für mich in dem neuen Kontext?
- Die Bedeutung von ethischen und emotionalen Aspekten in meiner Führungsrolle
- Auseinandersetzung mit- und Weiterentwicklung meiner Führungspersönlichkeit
- Welche Herausforderungen bringen junge Menschen für mich und mein Team mit und wie soll ich damit umgehen?
Zielgruppe:
Führungskräfte aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe, aus Werkstätten, Wohnheimen und ambulanten Wohnformen, sowie Personen für die das Thema wichtig ist.
Technik:
- PC oder Laptop mit Kamera und Headset oder Kopfhörer
- Zoom Desktop-Client
Sie können jederzeit an einem Zoom Testmeeting teilnehmen, um sich mit Zoom vertraut zu machen und Ihr Mikrofon/Ihre Lautsprecher zu testen, bevor Sie an der Fortbildung teilnehmen. http://zoom.us/test
Dozentin: Jürgen Reebmann M.A.
Datum: 09.04.2024
Datum: in Planung
Zeit: 09:00-15:30 Uhr
Preis: 169,00€ zzgl. 20% USt. (inkl. Seminarunterlagen)